Angebot

In welcher Form kann flux Unternehmen und Organisationen unterstützen?

Impulse durch Vorträge und Workshops

Durch unsere Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis kennen wir die Trends in Kommunikation und Technologie, zu Digital Leadership, Lebenslangem Lernen und Web Literacy. Hierzu haben wir einen neutralen Blick und können aktuelle Entwicklungen perspektivisch einordnen – sei es in Vorträgen oder Workshops.

Sparring durch Coaching und Beratung

Unternehmen sind im ständigen Wandel und müssen ihre Strategien und Angebote laufend weiter entwickeln. Oftmals fehlen jedoch eine kritische Begleitung oder Impulse aus einer Außenperspektive. Wir bieten Unternehmen und Agenturen einen kontinuierlichen Schulterblick, wenn es um Themen wie interne und externe Kommunikation, Führung, Kollaboration und Wissensarbeit oder Lebenslanges Lernen geht.

Katalysator durch Methodenwissen und die Förderung von Wissensaustausch

Unternehmen verfügen insgesamt über enormes Wissen – genau genommen über das Wissen ihrer Mitarbeiter. Dieses Wissen ist oft hinter Abteilungsgrenzen verborgen oder es wird nicht klar, wann es wo benötigt wird. Wir helfen dabei, solches Wissen sichtbar zu machen und Menschen in einen Austausch zu bringen, beispielsweise durch spezielle Methoden wie interne Barcamps, World Cafés oder durch die Suche nach Kommunikationslösungen, um einen internen Wissensaustausch langfristig zu unterstützen.

Qualifizierung durch Trainings und Schulungen

Eine Frage, die uns ständig beschäftigt, ist jene nach den digitalen Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften. Wir sind davon überzeugt, dass neben den sonst üblichen formalen themenbezogenen Weiterbildungen individuelle Angebote sinnvoll sind. Hier bewegen wir uns auf zwei Ebenen: Zum einen begleiten wir Organisationen bei der eigenen Entwicklung von Angeboten zum lebenslangen und selbstgesteuerten Lernen, zum anderen bieten wir auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungen.