Organisationsentwicklung, Kommunikation und Lernen

Wir beschäftigen uns täglich mit Digitalisierung. Dabei wird häufig vor allem über technologische Herausforderungen diskutiert. Unsere Erfahrung aus Projekten, die wir an der Hochschule Darmstadt durchführen, zeigt jedoch: Kommunikation, Führung und Lernen werden in der Praxis oftmals unterschätzt oder zu spät in den Blick genommen. Wir sehen die Anforderungen genau umgekehrt: Veränderungen beginnen in Köpfen und im Dialog von Mitarbeitenden und Management sowie in der Ansprache Externer. Hierbei möchten wir Unternehmen und Organisationen unterstützen.

Unsere Herangehensweise basiert auf drei Säulen:

  • Wissenschaftliche Expertise
  • Didaktische Perspektive
  • Praktische Erfahrung

Ziel unserer Arbeit ist, Unternehmen, Verwaltungen und Nonprofit-Organisationen in der Digitalisierung zu begleiten und zu unterstützen. Im Vordergrund dabei: Wir möchten Sie befähigen, Ihre Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz weiterzuentwickeln. In all diesen Feldern sind wir neutral und keinem weiteren Anbieter für die Umsetzung verpflichtet.

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